Umowy i płace

• Kiedy wynagrodzenie trzeba uzupełnić?

Gazeta Podatkowa nr 58 (682) z dnia 22.07.2010 r.

Wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższe niż wynagrodzenie minimalne obowiązujące w danym roku. Taka wysokość poborów jest zagwarantowana ustawowo. Jednak zdarza się, że pomimo efektywnej pracy w ciągu całego miesiąca, pensja pracownika jest niższa od minimalnej. W takim przypadku należy ją wyrównać do tego poziomu.

• Rozwiązanie umowy z pracownikiem w trybie natychmiastowym

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 21 (704) z dnia 20.07.2010 r.

Pracodawca może podać w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia inny termin rozwiązania umowy o pracę, niż dojście jego oświadczenia do wiadomości pracownika. Może to jednak uczynić tylko ze skutkiem na przyszłość.

• Egzekucja należności niealimentacyjnych z niskiego wynagrodzenia pracownika

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 13 (271) z dnia 01.07.2010 r.

Z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - podlegają potrąceniu m.in. sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne. Potrącenia niealimentacyjne mogą być dokonywane do wysokości połowy wynagrodzenia.

• Rozwiązanie umowy o pracę na zasadzie porozumienia stron

• Zatrudnianie młodocianych w okresie wakacji

• Zmiana terminu wypłaty wynagrodzenia w ujęciu kompleksowym

• Uprawnienie do odprawy emerytalnej

• Podział płacy na wynagrodzenie zasadnicze i premię regulaminową

• Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem

• Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu

Czas pracy i urlopy

• Ruchoma dniówka w uzgodnieniu z pracodawcą

Gazeta Podatkowa nr 64 (688) z dnia 12.08.2010 r.

Indywidualny rozkład czasu pracy pozwala w sposób elastyczny ułożyć grafik obowiązujący zatrudnionego. To dobre rozwiązanie dla pracownika, który ceni sobie swobodę w ustalaniu godzin rozpoczynania i kończenia pracy. Również pracodawca odnosi korzyści z takiego rozkładu, zwłaszcza wtedy, kiedy moment rozpoczynania dniówki w poszczególnych dobach nie jest stabilny.

• Zasady kompensowania pracy wykonywanej w wolną sobotę

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 13 (271) z dnia 01.07.2010 r.

Praca w dniu wolnym wynikającym z rozkładu czasu pracy w pięciodniowym tygodniu pracy może wystąpić sporadycznie i tylko w okolicznościach uzasadniających zlecenie pracy nadliczbowej. Przypominamy, że pracę nadliczbową uzasadniają: konieczność prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii oraz szczególne potrzeby pracodawcy.

• Urlop bezpłatny na wniosek pracownika

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (270) z dnia 10.06.2010 r.

Konsekwencją udzielenia urlopu bezpłatnego jest po stronie pracownika brak obowiązku świadczenia pracy oraz po powrocie z urlopu w tym samym roku kalendarzowym zmniejszenie wymiaru urlopu wypoczynkowego na warunkach wynikających z art. 1552 K.p., chyba że pracownik wykorzystał wcześniej przysługujący mu w danym roku urlop wypoczynkowy.

• Kiedy pracodawca może odwołać z urlopu?

Gazeta Podatkowa nr 49 (673) z dnia 21.06.2010 r.

Urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych praw pracownika. Z uwagi na jego przeznaczenie powinien być wykorzystany w naturze. Dlatego odwołanie z urlopu jest ściśle regulowane przez przepisy. Prawo pracy dopuszcza "zakłócenia" w wykorzystaniu urlopowego wypoczynku tylko w wyjątkowych sytuacjach.

• W czasie upałów praca krótsza niż zwykle

• Zasady udzielania urlopów wychowawczych

• Wykazywanie urlopów związanych z rodzicielstwem oraz urlopu bezpłatnego w świadectwie pracy

• Kiedy pracodawca może odwołać z urlopu?

• Kiedy pracownik może odmówić wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych?

• Czas pracy pracownicy w ciąży

Inne zagadnienia

• Napoje i posiłki profilaktyczne wydawane pracownikom

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 23 (706) z dnia 10.08.2010 r.

Pracodawcy muszą zapewniać pracownikom zarówno wodę zdatną do picia, jak również w określonych warunkach napoje i posiłki regeneracyjne. Zwłaszcza w okresie letnim zapewnienie wody np. w piekarniach, kuchniach, czy też na budowach staje się szczególnie istotne, czasami jej brak może nawet uniemożliwiać pracę. Powyższe obowiązki pracodawców, a uprawnienia pracowników wynikają bezpośrednio z przepisów prawa pracy.

• Okulary korekcyjne ważnym narzędziem pracy

Gazeta Podatkowa nr 63 (687) z dnia 09.08.2010 r.

Znaczna ilość prac wykonywana jest obecnie "przy biurku", na którym najważniejsze miejsce zajmuje komputer. Żeby jednak w pełni korzystać z dobrodziejstw komputeryzacji w pracy trzeba posiadać dobry wzrok. Jeżeli ostrość widzenia nie jest najlepsza, do wykonywania służbowych obowiązków niezbędne są okulary korekcyjne. Ich zakup obciąża nie tylko pracownika.

• Świadczenie usług kierowcy na rzecz byłego pracodawcy

Przegląd Podatku Dochodowego nr 14 (278) z dnia 20.07.2010 r.

Obowiązująca zasada swobody działalności gospodarczej pozwala podatnikom na podejmowanie tzw. samozatrudnienia. Zasadniczo czynności kierowcy wykonywane przez podatnika mogą być uznane za pozarolniczą działalność gospodarczą.

• Zachowanie ważności badań okresowych po przerwie w zatrudnieniu

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (272) z dnia 10.07.2010 r.

Aktualnym orzeczeniem lekarskim w rozumieniu art. 229 § 4 K.p. jest orzeczenie stwierdzające stan zdrowia pracownika w dacie, w której ma być dopuszczony do pracy. Zachowuje ono ważność w okresie w nim wymienionym, jednak staje się nieaktualne w przypadku wystąpienia w tym okresie zdarzeń, które mogą wskazywać na zmianę stanu zdrowia pracownika.

• Świadczenia na podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników

• Porządkowe ukaranie pracownika tylko w ramach Kodeksu pracy

• Powierzenie pracownikowi służbowego samochodu

• Ustalanie zakładowych warunków zatrudnienia

• Późne zgłoszenie wypadku przy pracy

• Zatrudnianie pracowników tylko z aktualnym orzeczeniem lekarskim

Gofin podpowiada

• Urlopy wypoczynkowe w 2010 roku

• Czas pracy kierowców

• Działalność socjalna w firmie

• Zatrudniasz pracownika sprawdź swoje obowiązki

• Podatek dochodowy

• VAT i akcyza

• Ubezpieczenia i świadczenia

• Prawo pracy

• Rachunkowość

• Firma

• Prawnik radzi

Prenumerata 2011 - podatki, rachunkowość, prawo pracy, składki, zasiłki, emerytury

Egzemplarz bezpłatny - podatki, rachunkowość, prawo pracy, składki, zasiłki, emerytury

Forum

• Prawo Pracy: Wysłanie św. pracy

• Prawo Pracy: Wezwanie pracownika do sądu w roli świadka - zaświadczenie o utraconym dochodzie

• Prawo Pracy: Ciąża a rozwiązanie umowy o pracę

• Prawo Pracy: Badania lekarskie

• Prawo Pracy: Opieka nad dzieckiem

• VAT

• PDOF

• PDOP

• Ordynacja

• Rachunkowość

• Prawo Pracy

• ZUS

• Inne

Druki

więcej »

Ostatnie zmiany

• Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc ...

• Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych - przykład ...

• Wieloosobowa lista płac - (do 15 osób) ...

• Wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego ...

• Podatki dochodowe

• Podatek VAT

• Podatek akcyzowy

• Inne podatki

• Ordynacja podatkowa

• Zgłoszenia identyfikacyjne (NIP)

• Rachunkowość

• Prawo pracy

• Zasiłki i świadczenia

• Składki ZUS

• BHP

• Spółki i KRS

• Ewidencja działalności gospodarczej

Wskaźniki

więcej »

• Rozliczenia pieniężne przedsiębiorców: 60.057 zł

• Przeciętne wynagrodzenie miesięczne w sektorze przedsiębiorstw: 3.433,32 zł

• Przeciętne wynagrodzenie miesięczne w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku: 3.419,23 zł

• Miesięczny wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych: -0,2 %

• Graniczna kwota przychodu wpływająca na zawieszenie renty socjalnej: 995 zł

• Wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych: 3.197,85 zł

• Zasiłek pogrzebowy: 6.395,70 zł

• Podróże służbowe, kilometrówka i ryczałt samochodowy

• Podatki

• Podatek od towarów i usług

• Zwrot wydatków na materiały budowlane

• Inne podatki i opłaty

• Środki trwałe

• Ubezpieczenia

• Zasiłki i inne świadczenia

• Prawo pracy

• Rachunkowość

• Inne dane i wskaźniki dla przedsiębiorców

• Tabele kursów średnich Narodowego Banku Polskiego

Przepisy prawne
więcej » • Kodeksy • VAT i akcyza • Dyrektywa UE w sprawie VAT • Zwrot wydatków na materiały budowlane • Podatek dochodowy od osób fizycznych

Terminy
więcej » 2010-09-06 r. wpłata składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne i FP oraz FEP za sierpień 2010 r. - jednostki budżetowe, zakłady budżetowe i gospodarstwa pomocnicze

Kalkulatory
więcej » • Odsetki od zaległości podatkowych • Odsetki ustawowe • Używanie pojazdów do celów służbowych • Przelicznik kwot brutto,netto • Kalkulator wynagrodzeń

Przydatne linki
więcej » • Adresy i rachunki bankowe urzędów skarbowych • Ministerstwo Finansów • Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej • Sejm RP

Strona główna

Podatki

Rachunkowość

Prawo pracy

Składki, zasiłki, emerytury

Firma

Prawnik radzi

Gofin podpowiada

Wskaźniki

Przepisy prawne

Terminy

Druki

Kalkulatory

Oferta wydawnicza 2010/2011

Dochodowy

VAT i akcyza

Inne podatki i opłaty

Procedura podatkowa

Księga podatkowa

Księgi rachunkowe

Umowy i płace

Czas pracy i urlopy

Inne zagadnienia

Rozliczanie składek ZUS

Świadczenia rodzinne, chorobowe, wypadkowe

Emerytury, renty, świadczenia przedemerytalne

Wskazówki dla przedsiębiorcy

Spółki

Prawo UE

Inne zagadnienia

Rodzina

Lokale i nieruchomości

Spadki i darowizny

Inne zagadnienia


	czwartek, 2 września 2010 r.