Facebook

Jak szukać?»

Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
Aktualnie jesteś: Gofin.pl (strona główna)  »  Prawo pracy  »  Czas pracy i urlopy  »   Urlop wypoczynkowy
POLECAMY
A A A  drukuj artykuł

Urlop wypoczynkowy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 11 (365) z dnia 1.06.2014

Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego po przepracowaniu roku, tj. 1,66 dnia (1/12 z 20 dni) lub 2,16 dnia (1/12 z 26 dni). Tak stanowi art. 153 § 1 K.p. W praktyce kadrowej urlop ten jest nazywany urlopem cząstkowym.

  Przykład  

Od 1 czerwca 2014 r. pracodawca na podstawie umów o pracę zawartych na okres do 31 maja 2015 r. zatrudnił dwóch ubiegłorocznych absolwentów wyższej szkoły zawodowej (z tytułem licencjata). Pierwszy po ukończeniu studiów odbył 12-miesięczny staż w urzędzie pracy, a drugi do dnia podjęcia obecnego zatrudnienia pozostawał nieaktywny zawodowo.

W dniu 30 czerwca 2014 r. oraz w każdym kolejnym ostatnim dniu miesiąca tego roku (czyli 31 lipca, 31 sierpnia itd.), pierwszy z nich będzie nabywał prawo do 2,16 dnia urlopu, a drugi do 1,66 dnia urlopu.


Przy ustalaniu prawa do urlopu cząstkowego należy przyjmować miesiąc obliczeniowy, a nie kalendarzowy. Ponadto chodzi tu o miesiąc pozostawania w stosunku pracy, a nie efektywnego wykonywania pracy.

  Przykład  

Pracodawca zatrudnił absolwenta technikum od 19 maja 2014 r. Prawo do pierwszego urlopu cząstkowego (1/12 z wymiaru należnego po przepracowaniu roku) nabędzie on 18 czerwca 2014 r., a prawo do kolejnych uzyska 18 dnia każdego następnego miesiąca, aż do 18 grudnia 2014 r. włącznie.


Wyjaśniamy, iż brak jest podstaw prawnych do zaokrąglania wymiaru urlopu cząstkowego. W literaturze przedmiotu prezentowany jest jednak pogląd, że pracodawca może dokonywać zaokrąglenia w ramach realizacji zasady korzyści pracownika. Uznaje się natomiast powszechnie, że w pierwszym roku zatrudnienia, z racji sposobu nabywania prawa do urlopu, nie podlega on planowaniu. Poza tym jednak powinien być udzielany z uwzględnieniem wszystkich pozostałych reguł wykorzystywania.

  Przykład  

Absolwent szkoły wyższej został zatrudniony od 1 lutego 2014 r., w systemie podstawowym od poniedziałku do piątku, na czas określony wynoszący 2 lata. Dotychczas nabył prawo do 6,64 dnia urlopu wypoczynkowego (1,66 dnia x 4 m-ce), co łącznie daje 53,12 godziny.

Załóżmy, że zamierza on skorzystać z urlopu od 16 czerwca br. Pracodawca może udzielić urlopu na okres od 16 do 24 czerwca br. w pełnym wymiarze dobowym oraz na dzień 25 czerwca na część dnia pracy, tj. w wymiarze 5 godzin i 7 minut.


Może się zdarzyć, że pracownik w pierwszym roku pracy nie uzyska w ogóle prawa do urlopu wypoczynkowego. Taka sytuacja występuje wówczas, gdy nie dochodzi do przepracowania pełnego miesiąca, tj. gdy pracownik zostanie zatrudniony po 1 grudnia danego roku kalendarzowego. W takim przypadku, zgodnie z art. 153 § 2 K.p., w dniu 1 stycznia następnego roku kalendarzowego pracownik uzyskuje od razu prawo do kolejnego urlopu wypoczynkowego.

Czas pracy i urlopy - czytaj także:

 
Przydatne linki
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.