Facebook

Jak szukać?»

Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
Aktualnie jesteś: Gofin.pl (strona główna)  »  Składki, zasiłki, emerytury  »  Zasiłki i inne świadczenia  »   Przesunięcie wypłaty zasiłku macierzyńskiego w związku z pobytem dziecka w szpitalu
POLECAMY
A A A  drukuj artykuł

Przesunięcie wypłaty zasiłku macierzyńskiego w związku z pobytem dziecka w szpitalu

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 11 (365) z dnia 1.06.2014

1) Pracownica po wykorzystaniu 8 tygodni (56 dni) urlopu macierzyńskiego przerwała urlop z uwagi na pobyt dziecka w szpitalu. Nie wróciła do pracy, tylko dostarczyła zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA na 30 dni choroby. Dziecko zostało wypisane ze szpitala przed upływem tego okresu. Czy pozostałą część urlopu macierzyńskiego może wykorzystać po zakończeniu zwolnienia lekarskiego? Nadmieniamy, że wniosek o udzielenie urlopów związanych z rodzicielstwem pracownica złożyła w ciągu 14 dni po porodzie.

Możliwość przesunięcia części urlopu macierzyńskiego przewiduje art. 181 K.p. W myśl powołanego przepisu pracownica, która wykorzystała po porodzie 8 tygodni (56 dni) urlopu macierzyńskiego może przerwać urlop, jeżeli dziecko wymaga opieki szpitalnej. Pozostałą część tego urlopu wykorzystuje w terminie późniejszym - po wyjściu dziecka ze szpitala. Przepisy określają zatem konkretny dzień, od którego pracownica powinna rozpocząć wykorzystywanie pozostałej części urlopu macierzyńskiego, tj. dzień wyjścia dziecka ze szpitala.

Ważne: Ostatnim dniem przerwy w wykorzystywaniu urlopu macierzyńskiego spowodowanej pobytem dziecka w szpitalu jest dzień poprzedzający wyjście dziecka ze szpitala.

Pracownicy, która w okresie przerwy w wykorzystywaniu urlopu macierzyńskiego, związanej z pobytem dziecka w szpitalu, dostarczy zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy, przysługuje odpowiednio wynagrodzenie za czas choroby (jeśli nie wykorzystała w danym roku limitu określonego w art. 92 K.p.), a następnie zasiłek chorobowy, w wysokości 80% podstawy wymiaru.

Pomimo tego, że pracownica otrzymała zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA na okres dłuższy niż pobyt dziecka w szpitalu, to prawo do wynagrodzenia chorobowego (odpowiednio zasiłku chorobowego) nabyła tylko do dnia poprzedzającego wypis dziecka ze szpitala. Od następnego dnia powinna korzystać z pozostałej części urlopu macierzyńskiego w czasie którego przysługuje jej zasiłek macierzyński. Oczywiście okres udzielonych pracownicy urlopów związanych z rodzicielstwem, i pobierania z tego tytułu zasiłku, ulegnie odpowiedniemu przesunięciu o czas przerwy w wykorzystywaniu urlopu macierzyńskiego.

  Przykład  

Pracownica w okresie od 20 listopada 2013 r. do 13 marca 2014 r. była niezdolna do pracy z powodu choroby. W dniu 14 marca 2014 r. urodziła dziecko i w ciągu 14 dni złożyła wniosek o udzielenie jej wszystkich urlopów związanych z rodzicielstwem, tj. do 12 marca 2015 r. Z uwagi na pozostanie dziecka w szpitalu, po 8 tygodniach urlopu macierzyńskiego przerwała korzystanie z tego urlopu z dniem 8 maja 2014 r. Na okres od 9 do 30 maja 2014 r. (22 dni) przedłożyła zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby. Dziecko zostało wypisane ze szpitala 27 maja 2014 r. Pracownicy przysługuje prawo do:

  • zasiłku macierzyńskiego od 14 marca do 8 maja 2014 r. w wysokości 80% podstawy wymiaru,
     
  • wynagrodzenia chorobowego od 9 do 26 maja 2014 r. (18 dni) w wysokości 80% podstawy wymiaru (chyba że pracodawca określił wyższe wynagrodzenie z tego tytułu),
     
  • zasiłku macierzyńskiego od 27 maja 2014 r. do 30 marca 2015 r. (do zakończenia urlopów związanych z rodzicielstwem, po przesunięciu o okres przerwy w urlopie macierzyńskim) - w wysokości 80% podstawy wymiaru.


2) Czy należałoby ustalić nową podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego, gdyby pobyt dziecka w szpitalu obejmował 3 miesiące kalendarzowe?

Tak, ale pod warunkiem, że pracownica w okresie przerwy w wykorzystywaniu urlopu macierzyńskiego i pobieraniu zasiłku macierzyńskiego wróciłaby do pracy.

Przepis art. 43 ustawy zasiłkowej dopuszcza możliwość ustalenia nowej podstawy wymiaru zasiłku (bez względu na rodzaj) wówczas, gdy przerwa w jego pobieraniu trwa co najmniej 3 miesiące kalendarzowe. Jeżeli jednak na okres przerwy w wykorzystywaniu urlopu macierzyńskiego pracownica dostarczy zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA uprawniające ją do wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku, to nie wystąpi przerwa w pobieraniu zasiłków umożliwiająca ustalenie nowej podstawy wymiaru. W takiej sytuacji podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego za okres przed i po przerwie (a także świadczenia chorobowego pobieranego w czasie przerwy) nie ulega zmianie.

Więcej na ten temat w zasobach płatnych:

Zasiłki i inne świadczenia - czytaj także:

 
Przydatne linki
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.