Facebook

Jak szukać?»

Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
Aktualnie jesteś: Gofin.pl (strona główna)  »  Składki, zasiłki, emerytury  »  Zasiłki i inne świadczenia  »   Zmiany w zasiłkach macierzyńskich
POLECAMY
A A A  drukuj artykuł

Zmiany w zasiłkach macierzyńskich

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 19 (810) z dnia 1.07.2013

Przepisami ustawy z dnia 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 675) wprowadzono zmiany dotyczące urlopów związanych z rodzicielstwem oraz wypłaty zasiłku macierzyńskiego za okres tych urlopów. Ustawa weszła w życie z dniem 17 czerwca 2013 r. Od tego dnia dodatkowy urlop macierzyński i zasiłek macierzyński za jego okres przysługują w wymiarze:

  • do 6 tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,
     
  • do 8 tygodni - w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie.

Dodatkowego urlopu pracodawca udziela jednorazowo lub w dwóch częściach, na pisemny wniosek pracownicy (pracownika) składany w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Rodzice mogą dzielić się uprawnieniami do tego urlopu w ramach ww. wymiaru.

Ustawodawca odstąpił też od zasady skracania okresu wypłaty zasiłku macierzyńskiego w razie urodzenia dziecka w czasie urlopu wychowawczego. Jeżeli więc pełny wymiar zasiłku macierzyńskiego przypadać będzie w czasie urlopu wychowawczego, okres wypłaty zasiłku nie zostanie skrócony (dotychczas podlegał skróceniu o 2 tygodnie).


Osoby, w stosunku do których mają zastosowanie nowe przepisy

Nowe regulacje mają zastosowanie do osób, które urodziły dzieci po 31 grudnia 2012 r. oraz które po 31 grudnia 2012 r. przyjęły na wychowanie dziecko w wieku do 7 roku życia, a w przypadku, gdy wobec dziecka odroczono obowiązek szkolny - w wieku do 10 roku życia i wystąpiły do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie jego przysposobienia lub przyjęły na wychowanie dziecko jako rodzina zastępcza (z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej). Przepisy ww. ustawy obejmują zatem osoby, które:

  • urodziły dziecko (lub przyjęły dziecko na wychowanie) po 16 czerwca 2013 r.,
     
  • w dniu 17 czerwca 2013 r. korzystały z zasiłku macierzyńskiego za "podstawowy okres" lub za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego.

W przypadku pracownic (pracowników), którym okres zasiłku macierzyńskiego za "podstawowy okres" kończy się do 30 czerwca 2013 r., wypłata zasiłku macierzyńskiego za okres dodatkowego urlopu (w nowym wymiarze) następuje po złożeniu pisemnego wniosku o dodatkowy urlop w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu.

Pracownicy korzystający w dniu 17 czerwca 2013 r. z zasiłku macierzyńskiego za okres dodatkowego urlopu mają prawo do uzupełniającej części zasiłku za okres tego urlopu w wymiarze różnicy między nowym a dotychczasowym wymiarem oraz do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego. Wniosek o udzielenie uzupełniającej części dodatkowego urlopu powinien zostać złożony nie później niż do dnia zakończenia urlopu dodatkowego w dotychczasowym wymiarze.

Pracownica, której dziecko urodziło się (lub zostało przyjęte na wychowanie) po 31 grudnia 2012 r., niepobierająca zasiłku macierzyńskiego w dniu 17 czerwca 2013 r., ma prawo do uzupełniającej części zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu dodatkowego w wymiarze różnicy między nowym a dotychczasowym wymiarem oraz do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego. Wniosek o udzielenie uzupełniającej części dodatkowego urlopu macierzyńskiego powinien być złożony nie później niż w ciągu 7 dni od dnia wejścia w życie ustawy, tj. nie później niż do 24 czerwca 2013 r. Osoby te - nie później niż do dnia zakończenia wydłużonego okresu zasiłku macierzyńskiego - mogą wystąpić o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego.


Nowy urlop rodzicielski i zasiłek macierzyński za okres tego urlopu

Urlop rodzicielski i zasiłek macierzyński za jego okres przysługuje bezpośrednio po wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze. Urlop ten wynosi 26 tygodni, niezależnie od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie (lub przyjętych na wychowanie). Urlop rodzicielski powinien być udzielany jednorazowo albo nie więcej niż w trzech częściach, w wymiarze wielokrotności tygodnia, przy czym:

  • każda z części nie może być krótsza niż 8 tygodni,
     
  • wszystkie części urlopu muszą przypadać bezpośrednio jedna po drugiej.

Z urlopu rodzicielskiego mogą korzystać jednocześnie oboje rodzice dziecka, z tym że łączny wymiar urlopu obojga rodziców nie może przekroczyć maksymalnego wymiaru 26 tygodni. W okresie urlopu rodzicielskiego przysługuje zasiłek macierzyński.

Przykład

Pracownica bezpośrednio po zakończeniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego będzie korzystała z urlopu rodzicielskiego udzielonego jej (zgodnie z wnioskiem) w wymiarze 10 tygodni (70 dni) od 11 lipca do 18 września 2013 r. Następnie z urlopu rodzicielskiego w wymiarze 8 tygodni (56 dni), tj. od 19 września do 13 listopada 2013 r. będzie korzystał ojciec dziecka. Pozostałe 8 tygodni urlopu rodzicielskiego od 14 listopada 2013 r. do 8 stycznia 2014 r. wykorzysta matka dziecka.

Łącznie oboje rodzice wykorzystają 26 tygodni urlopu rodzicielskiego.

Rodzice mogą korzystać z urlopu rodzicielskiego w tym samym czasie. Wówczas każde z nich wykorzysta po 13 tygodni (91 dni) urlopu i zasiłku macierzyńskiego.

Urlopu rodzicielskiego udziela się na wniosek pracownika złożony w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Do wniosku należy dołączyć oświadczenie o braku zamiaru korzystania w okresie wskazanym we wniosku z urlopu rodzicielskiego przez drugiego z rodziców albo o okresie, w którym drugi z rodziców zamierza korzystać z tego urlopu.


Wysokość zasiłku macierzyńskiego

Zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego przysługuje w wysokości 100% kwoty stanowiącej podstawę jego wymiaru. Zasiłek za okres urlopu rodzicielskiego wynosi 60% podstawy wymiaru.

Natomiast w sytuacji, gdy pracownica nie później niż 14 dni po porodzie wystąpi o udzielenie jej bezpośrednio po urlopie macierzyńskim dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze, a bezpośrednio po nim urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze, to zasiłek macierzyński za okresy wszystkich urlopów wyniesie 80% podstawy wymiaru.

Przykład

Pracownica, która urodziła dziecko 20 czerwca 2013 r., w terminie 14 dni przed zakończeniem podstawowego urlopu macierzyńskiego (tj. 14 dni przed 6 listopada 2013 r.) złoży wniosek o dodatkowy urlop macierzyński oraz urlop rodzicielski.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracownicy, stanowiące podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego, wyniosło 1.630,88 zł (kwota pomniejszona o finansowane przez pracownicę składki na ubezpieczenia społeczne). Zasiłek macierzyński za każdy dzień podstawowego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego wynosi 54,36 zł (1.630,88 zł x 100% : 30), natomiast stawka dzienna zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego wyniesie 32,62 zł (1.630,88 zł x 60% : 30).

Gdyby pracownica w terminie 14 dni od daty porodu (tj. do 4 lipca 2013 r.) wystąpiła z wnioskiem o udzielenie bezpośrednio po urlopie macierzyńskim dodatkowego urlopu macierzyńskiego, a następnie - bezpośrednio po dodatkowym urlopie - urlopu rodzicielskiego, to stawka dzienna zasiłku macierzyńskiego za okres wszystkich urlopów wynosiłaby 43,49 zł, tj. 1.630,88 zł x 80% : 30.

Pracownica, która z wnioskiem o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego wystąpiła w ciągu 14 dni po porodzie, może zrezygnować w terminie nie krótszym niż 14 dni przed przystąpieniem do pracy:

  • z całości lub części udzielonego dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub
     
  • z całości urlopu rodzicielskiego.

W takim przypadku przysługiwać jej będzie wyrównanie zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego (w pełnym wymiarze lub za wykorzystaną jego część) do 100% podstawy wymiaru. Wyrównanie to będzie przysługiwało pod warunkiem, że z urlopu rodzicielskiego i zasiłku za ten okres nie skorzysta ojciec dziecka.

Zwracamy uwagę! Powyższe dotyczy również ubezpieczonych niebędących pracownikami (np. prowadzących działalność lub zleceniobiorców). Osoby te nie mogą wprawdzie skorzystać z urlopów, o których mowa, ale mają prawo do zasiłku macierzyńskiego za okresy odpowiadające tym urlopom. W celu skorzystania z tych uprawnień powinny zgłosić wniosek (odpowiednio do ZUS lub płatnika składek) o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego. Wniosek o wypłatę zasiłku należy złożyć przed rozpoczęciem wypłaty zasiłku macierzyńskiego za te okresy.

Więcej na ten temat w zasobach płatnych:

Zasiłki i inne świadczenia - czytaj także:

 
Przydatne linki
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.