Inne zagadnienia

• Napoje i posiłki profilaktyczne wydawane pracownikom

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 23 (706) z dnia 10.08.2010 r.

Pracodawcy muszą zapewniać pracownikom zarówno wodę zdatną do picia, jak również w określonych warunkach napoje i posiłki regeneracyjne. Zwłaszcza w okresie letnim zapewnienie wody np. w piekarniach, kuchniach, czy też na budowach staje się szczególnie istotne, czasami jej brak może nawet uniemożliwiać pracę. Powyższe obowiązki pracodawców, a uprawnienia pracowników wynikają bezpośrednio z przepisów prawa pracy.

• Okulary korekcyjne ważnym narzędziem pracy

Gazeta Podatkowa nr 63 (687) z dnia 09.08.2010 r.

Znaczna ilość prac wykonywana jest obecnie "przy biurku", na którym najważniejsze miejsce zajmuje komputer. Żeby jednak w pełni korzystać z dobrodziejstw komputeryzacji w pracy trzeba posiadać dobry wzrok. Jeżeli ostrość widzenia nie jest najlepsza, do wykonywania służbowych obowiązków niezbędne są okulary korekcyjne. Ich zakup obciąża nie tylko pracownika.

• Świadczenie usług kierowcy na rzecz byłego pracodawcy

Przegląd Podatku Dochodowego nr 14 (278) z dnia 20.07.2010 r.

Obowiązująca zasada swobody działalności gospodarczej pozwala podatnikom na podejmowanie tzw. samozatrudnienia. Zasadniczo czynności kierowcy wykonywane przez podatnika mogą być uznane za pozarolniczą działalność gospodarczą.

• Zachowanie ważności badań okresowych po przerwie w zatrudnieniu

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (272) z dnia 10.07.2010 r.

Aktualnym orzeczeniem lekarskim w rozumieniu art. 229 § 4 K.p. jest orzeczenie stwierdzające stan zdrowia pracownika w dacie, w której ma być dopuszczony do pracy. Zachowuje ono ważność w okresie w nim wymienionym, jednak staje się nieaktualne w przypadku wystąpienia w tym okresie zdarzeń, które mogą wskazywać na zmianę stanu zdrowia pracownika.

• Świadczenia na podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników

Przegląd Podatku Dochodowego nr 14 (278) z dnia 20.07.2010 r.

1.1. Zmiany w Kodeksie pracy Ustawa nowelizująca w Kodeksie pracy wprowadziła nowe przepisy art. 103¹-103⁶. Zgodnie z art. 103¹ § 1 K.p., przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się (...)

Świadczenia na podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników

• Porządkowe ukaranie pracownika tylko w ramach Kodeksu pracy

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 20 (703) z dnia 10.07.2010 r.

Niedopuszczalne jest ukaranie pracownika karą niewynikającą z przepisów rangi ustawowej. Prawo zakładowe lub indywidualna decyzja pracodawcy nie mogą przewidywać kar porządkowych innych niż określają to te przepisy. Pracodawca, który wymierza karę porządkową nieprzewidzianą przez powszechnie obowiązujące przepisy prawa pracy, dopuszcza się wykroczenia z art. 281 pkt 4 K.p.

Porządkowe ukaranie pracownika tylko w ramach Kodeksu pracy

• Powierzenie pracownikowi służbowego samochodu

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 13 (271) z dnia 01.07.2010 r.

W aktach osobowych pracownika prowadzącego pojazd służbowy należy przechowywać dokumenty dotyczące jego uprawnień kierowcy (kserokopia prawa jazdy) oraz związane z powierzeniem mienia. W przypadku pracowników korzystających z osobowych samochodów służbowych nie ma żadnych dodatkowych wymagań w zakresie szkoleń, albo badań lekarskich.

Powierzenie pracownikowi służbowego samochodu

• Ustalanie zakładowych warunków zatrudnienia

Gazeta Podatkowa nr 52 (676) z dnia 01.07.2010 r.

Charakterystyczną cechą prawa pracy jest to, że obok ustaw i rozporządzeń ważną rolę odgrywają w nim również przepisy zakładowe. Są one pełnoprawnym źródłem prawa pracy i w wielu wypadkach mają pierwszeństwo przed regulacjami ustawowymi. Duża grupa pracodawców jest zobowiązana do ich tworzenia, zgodnie z procedurą określoną w Kodeksie pracy.

Ustalanie zakładowych warunków zatrudnienia

• Późne zgłoszenie wypadku przy pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (270) z dnia 10.06.2010 r.

Uznanie przez pracodawcę zdarzenia za wypadek przy pracy zależy od jego oceny wiarygodności twierdzeń pracownika i ewentualnych innych dowodów (np. dokumentów) zgromadzonych w toku postępowania powypadkowego. Jeżeli pracodawca uzna, że zdarzenie było wypadkiem przy pracy, to powinien też ustalić datę wypadku.

• Zatrudnianie pracowników tylko z aktualnym orzeczeniem lekarskim

Gazeta Podatkowa nr 45 (669) z dnia 07.06.2010 r.

Pracodawca ma obowiązek chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie im bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Jednym ze sposobów dbania o zdrowie pracowników jest profilaktyczna ochrona zdrowia. W jej ramach przeprowadzane są badania profilaktyczne, w wyniku których lekarz orzeka brak lub przeciwwskazania do pracy na określonym stanowisku.

Zatrudnianie pracowników tylko z aktualnym orzeczeniem lekarskim

WIĘCEJ NA TEN TEMAT W ZASOBACH PŁATNYCH zobacz ofertę prenumeraty
Wyjaśnienia dotyczące różnych zagadnień (279 tematów) • Tworzenie ZFŚS i wypłata świadczenia urlopowego ... • Zakres informacji o zatrudnieniu w treści świadectwa ... • Jakich danych osobowych można żądać ... • Pracodawco - do 30 września 2010 r. ... • Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przed 16 ... • Dochodzenie roszczeń z tytułu mobbingu na ... • Świadczenia z ZFŚS dla emerytów będących ... zobacz wszystkie » BHP (54 tematy) • Zawiadomienie inspekcji o rozpoczęciu działalności • Formy okresowych szkoleń bhp, w tym ... • Wstępne szkolenia bhp pracowników • Zachowanie ważności badań okresowych po ... • Wykonywanie przez pracowników badań dla ... • Późne zgłoszenie wypadku przy pracy • Badania specjalistyczne i profilaktyczne egzaminatorów zobacz wszystkie » Zagadnienia opracowane kompleksowo (29 tematów) • Skutki prawne zatrudniania co najmniej ... • Roczna podstawa wymiaru składek na ... • Używanie przez pracowników prywatnych samochodów ... • Obowiązki pracodawcy i uprawnienia pracownika w pierwszym ... • Czasowa zmiana miejsca wykonywania pracy ... • Zmiana terminu wypłaty wynagrodzenia w ujęciu ... • Uprawnienia pracodawcy do wypłaty zasiłków ... zobacz wszystkie » Vademecum kadrowca (105 tematów) • Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników • Obowiązek zapewnienia pracownikowi prawa do odpoczynku • Ubezpieczenia i świadczenia dla osoby współpracującej ... • Nawiązywanie, rozwiązywanie stosunku pracy, czas ... • Prawo do świadczeń chorobowych i zasiłku opiekuńczego • Dokumentacja ubezpieczeniowa i zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego ... • Ubezpieczenia i świadczenia dla osoby ... zobacz wszystkie » Prawo pracy w praktyce (3029 tematów) • Kiedy trzeba przenieść pracownika na ... • Ustalanie wymiaru czasu pracy pracownika ... • Zmiana warunków zatrudnienia i rodzaju umowy • Złożenie oświadczenia o korzystaniu z uprawnień rodzicielskich • Obowiązek świadczenia pracy nie zawsze ... • Wystawienie duplikatu świadectwa pracy • Brak pouczenia o możliwości odwołania się ... • Potwierdzanie danych pracownika przez telefon • Ukończenie nauki przez młodocianego po ... • Wynagrodzenie społecznego inspektora pracy • Kiedy jest możliwa zmiana harmonogramu? • Wysokość ryczałtu powinna być oszacowana • Wypoczynek nauczyciela zgodnie z organizacją szkoły • Dyżur farmaceuty zaliczany do czasu ... • O zdolności do pracy decyduje ... • Pracownik w wieku przedemerytalnym nie zawsze ... • Doba pracownicza inna niż kalendarzowa • Dodatek za pracę w nocy bez ... • Dopłata do wczasów po okazaniu ... • Umowa cywilna w celu obejścia przepisów ... • Urlop wypoczynkowy dla młodocianego • Powrót do pracy po urlopie ... • Regulamin pracy w małej firmie • Wykazanie okresu zatrudnienia w świadectwie pracy • Ruchoma dniówka w uzgodnieniu z pracodawcą • Zatrudnienie pracownika w okresie ochrony przedemerytalnej • Wydłużony okres wypowiedzenia umowy o pracę • Przedawnienie roszczenia o urlop wypoczynkowy • Okulary korekcyjne ważnym narzędziem pracy • Harmonogram czasu pracy pracownika • Staż pracy a długość wypowiedzenia umowy ... • Zapoznanie pracownika z zakresem obowiązków • Obliczanie wynagrodzenia do wypłaty • Podjęcie pracy w trakcie urlopu wychowawczego • Zatrudnienie współmałżonka na umowę o pracę zobacz wszystkie »

Strona główna

Podatki

Rachunkowość

Prawo pracy

Składki, zasiłki, emerytury

Firma

Prawnik radzi

Gofin podpowiada

Wskaźniki

Przepisy prawne

Terminy

Druki

Kalkulatory

Oferta wydawnicza 2010/2011

Dochodowy

VAT i akcyza

Inne podatki i opłaty

Procedura podatkowa

Księga podatkowa

Księgi rachunkowe

Umowy i płace

Czas pracy i urlopy

Inne zagadnienia

Rozliczanie składek ZUS

Świadczenia rodzinne, chorobowe, wypadkowe

Emerytury, renty, świadczenia przedemerytalne

Wskazówki dla przedsiębiorcy

Spółki

Prawo UE

Inne zagadnienia

Rodzina

Lokale i nieruchomości

Spadki i darowizny

Inne zagadnienia